一对一谈心谈话记录表_谈心记录表一对一谈心谈话记录表

一对一谈心谈话记录表_谈心记录表一对一谈心谈话记录表

       好久不见了，今天我想和大家探讨一下关于“一对一谈心谈话记录表”的话题。如果你对这个领域还不太了解，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来学习一下吧。

1.行长员工一对一谈话内容

2.党员一对一谈心谈话记录需要正反面打印吗

3.2022干部一对一廉洁谈话记录内容5篇

行长员工一对一谈话内容

       行长员工一对一谈话内容：开场闲聊、聊工作内容、聊反馈、聊规划、聊个人发展。

1、开场闲聊

       开场的时候可以通过这样的问候和闲聊，放松一下氛围拉近距离，如果你更有导向性的话你甚至可以设计你的闲聊，仿佛不经意之间聊出一些你俩的共同之处。当然也要避免聊或者打听不合适的内容。

2、聊工作内容

       对于这块，建议是降低具体事项的比重，如果一个具体的项目或工作内容需要你的领导更多参与讨论，那单独约会议或work session。在这样的1对1沟通中，我会更建议聊你的困惑点，方向性上需要他指点的地方，偏重于基于具体事情抽象出来的一些方法论和做事原则。

3、聊反馈

       你的工作感受，对对方及其他人/事的反馈，反馈包括积极的反馈（赞扬），也包括建设性的反馈（而不是负面的或消极的）所以在做反馈的时候，总是以一种积极的态度，本着让事情更好让团队更好的心态去做，后续我会再专门写一篇关于反馈的笔记。

4、聊规划

       可以请你的领导跟你分享近期他了解的公司层面或部门层面的下一阶段规划，这样可以帮助你有更长远一些的视野，避免你因为看不到而走偏。

       基于他讲的规划，你要做出反馈，比如你可以接着分享你对应的一些想法；如果你当下并没有任何想法，那你可以说，这个方向我明白了，下来我再好好想想我这边要对应做哪些规划和调整，后续跟你对齐。

5、聊个人发展

       很重要的工作职责是培养团队人才。所以在这样的1on1沟通场合里，一定要聊个人发展。

党员一对一谈心谈话记录需要正反面打印吗

       入团申请人谈话记录表范例如下：

       A：按照支部的安排，干部之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了干部的思想觉悟。

       B：你说得对，中央从提高干部的理论水平、思想觉悟入手，进而提高领导能力，树立形象。我们村的所有干部都参加了这次活动，每名干部的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，支部先后开展了主题实践活动，与干部群众谈心，征求群众和前辈的意见，对组织建设和事业发展促进很大。

       A：现在看来，这种活动太有必要了。

       B：我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

       A：我感觉干部的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少，您也对我提出批评意见吧。

       B：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。

入团申请书的注意事项：

       

       （一）在申请书的第一行正中写申请书的名称。如：“入党（团）申请书”“开业申请书”等，字体较正文稍大。

       （二）写接受申请书的单位或有关负责同志的名称。

       （三）写申请书的具体内容：申请的事情或理由最好分段写，以便接受申请的一方把握要领，申请的理由比较多，可以从几个方面、几个阶段谈认识。

       （四）结尾写表示敬意的话，如“此致敬礼”“请领导批准”等语，也可以不写。

       （五）最后写申请人姓名或申请单位名称（加盖公章）和写申请书的日期。

2022干部一对一廉洁谈话记录内容5篇

       不需要。党员一对一谈心谈话记录是可以进行打印的，通常情况下可以普通打印，也可以使用电子版的，纸质打印没有什么指定要求，不在乎是不是正反两面。入党个人谈话记录是指党组织对入党积极分子进行的一种谈话记录，旨在了解其思想政治觉悟、个人情况和入党动机等方面的情况。

        对于这次一对一廉洁谈话，干部人员一定都从中收获了不少，那么你的谈话内容都是怎么记录的呢！下面是我为大家整理的2022干部一对一廉洁 谈话记录 内容，仅供参考，欢迎大家的参阅。

       

        2022干部一对一廉洁谈话记录内容1

        党的对新时期的反*工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“*”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象；

        要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。

        ?廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。?

        党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反*工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反*工作的、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反*工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念；

        二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务；

        三是增强底线意识，坚守清正廉洁；

        四是要摆正位置，自觉接受监督；

        五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。?

        “关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的“责任田”。一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视；

        二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”；

        三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。

        2022干部一对一廉洁谈话记录内容2

        一、活动安排

        利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

        二、谈心谈话目的：

        透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

        三、谈话方法：

        1、镇党委书记与班子约谈;

        2、班子与分管部门主要同志约谈

        3、班子与班子之间相互约谈;

        4、督导组与班子之间个别谈话。

        四、谈心谈话资料

        谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

        一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

        “四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

        二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。

        五、谈心谈话要求

        1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话

        2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。

        3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。

        六、保障措施

        1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。

        2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决方案，并及时反馈。

        2022干部一对一廉洁谈话记录内容3

        谈话时间：20xx年xx月xx日午时地点：xx办公室

        主持廉政谈话领导：xx副段长

        参加会议部门及人员:

        养护科：xx科长、xx科长

        安阳宏途养护公司：某某书记、xx副经理、xx副经理

        一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。

        在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，

        二、民主团结、真抓实干，促工作。

        前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，

        三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。

        1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。

        2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的情景下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。

        3、慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。

        2022干部一对一廉洁谈话记录内容4

        一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情景。

        xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

        二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责;和《廉政准则》方面的情景。

        xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责;，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为2017年廉政谈心谈话记录资料办秘。

        三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的情景

        xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持团体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

        四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自我，按照一岗双责;的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

        五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

        2022干部一对一廉洁谈话记录内容5

        时间：20xx年1月19日

        地点：综采二区书记办公室

        谈话人：刘xx，(职务：党支部书记)

        被谈话人：马xx，(职务：核算员)

        薛xx：(职务：材料员)

        谈话资料：

        刘书记：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，许多通知往往在此时控制不好自我贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自我的大好前程。以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应当引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自我，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于四管;人员的教育和监管的力度十分严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，可是平时还需要你们自我能够控制好自我的一举一动，切记勿以恶小而为之;，不要认为自我身在基层就放松了对自我的要求。节日期间，期望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们必须要做到认真细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节;活动的通知，期望你们把文件下载后认真地学习，尤其是六项廉洁规定;、和六项组织纪律;要当成学习的重点，学习后要根据自我的岗位实际认真的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，认真理解广大员工的监督和指正，针对廉政风险点认真的制定防范措施，在实际工作中也要切实按照防范措施规范自我的行为，真正做到廉政过节。

        马xx：节日期间我必须会严格的按照上级的各项规定做好自我的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做到不做任何违反上级规定的事，严格遵守各项纪律，认真履行好自我的职责，搞好综采二区的核算工作，在综采二区党政的指导下进一步提升自我的业务水平和综合素质。

        薛xx：感激刘书记对我的谈话教育，以前我总认为自我就是在工区领导的指导下做工作，职责范围好像离违法、违纪;很遥远，今日经过书记的教育，让我认识到自我的岗位很关键，如果不能很好地控制自我，就会在不经意间违反了上级的规定，今后

        在认真做好本职工作的前提下，我必须认真学习各类廉洁制度和规定，认真的执行好上级的指示精神，做到阳光做事、阳光做人。

       今天关于“一对一谈心谈话记录表”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。