员工行为规范_员工行为规范准则十条

员工行为规范_员工行为规范准则十条

       好久不见，今天我想和大家探讨一下关于“员工行为规范”的话题。如果你对这个领域还不太熟悉，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来了解一下吧。

1.员工守则范本

2.五条要求是石油职工的行为规范

3.员工行为规范安全守则

4.员工行为规范带来的好处和弊端

员工守则范本

       员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。下面是我为你带来的员工守则范本，欢迎参阅。

        员工守则范本1

       　一、参加会议规范

       　1、参加一般性会议的与会人员应做好开会准备事项，提前5分钟进入会场;参加公司较大规模会议应提前10分钟进入会场，并按指定位置就座或听从会议组织者安排。

       　2、有特殊原因不能出席会议时，应当提前向会议负责人请假，得到同意后可安排其他人员参加会议。需要提前退场时，应征得负责人同意。

       　3、会议中有事必须离开时，轻出轻进，且注意选择最不影响其他与会人员的行走路线。会议期间将手机设为静音或振动。确因工作需要接听到会场外。

       　4、会议时，等到宣布散会才可退场。退场时礼让公司各阶层领导和客人先行;清理好各自桌面卫生;做到桌椅归位;不拥挤，不喧哗有序退场。

       　二、乘坐电梯规范

       　1、乘坐电梯侧身静立在电梯门两旁。

       　2、进出电梯要礼让，先出后入，依次进出。

       　3、当电梯发出超载警告时，最后进入的人员尽快退出，并表示歉意。

       　4、引领客人或领导乘坐电梯。应主动叫梯，若客人或领导不止一人，可先行进入电梯，一手按?开门?按钮，另一手按住电梯侧门，请客人或领导进入。到达目的楼层，请客人或领导先出电梯，并紧随客人或领导而出，引导行进方向。

       　5、不在电梯里吸烟、接打电话或大声喧哗。

       　三、来访接待规范

       　1、有公司内人员或客人来访时，点头示意并马上起身接待，问明来意，如不属于本人接待范围，主动引导其至相关部门或人员处。若有关人员不在，礼貌接待对方，能解决的问题主动为其解决。

       　2、根据来访人来意和身份，安排适当地点(办公室、会议室、咖啡厅)进行交谈，不得在通道等非接待区域与来访人长时间交谈，未经允许不得带外来客人进入办公区域。

       　3、若手头工作正忙，不能接待，向来访人说明暂请他人代接或另商时间，切记让对方久等。

       　4、来访人提出与领导或他人交谈，甄别是否有必要，对于必要的将其引至约定地点等候会面，介绍后再行离开。

       　5、与来访人交谈时，正面向对方，尽量少做手势。不要有打哈欠、边谈话边看文件等不礼貌行为;当需与客人互递名片时：应双手送上，将名片正面向对方说：?我是南车株洲所的+姓名，这是我的名片，很高兴认识您。?接名片时，双手接过他人名片，稍欠身说?谢谢?。仔细看过对方的名片后，妥善 收藏 。不能接过他人名片时，看也不看，乱扔乱塞。

       　6、陪同客人行路，通常请客人先行。两人并排行走时，客人位于道路内侧或靠墙位置;3人或3人以上并排行走时，客人位于中间;需要引导时，陪同人员在左前方侧身面向客人给与引导。

       　7、重要客人来访，或有公司领导陪同参观办公室时，办公室人员暂停办公，立即起立表示尊重和欢迎。

       　8、根据具体情况决定恰当的送行方式。一般客人以送至门口为宜，重要客人送至大门口或电梯口以外，送行时在客人离去后返回。

       　四、其他规范

       　1、不迟到，早退，在规定上班时间前，提前做好换装，仪表整理等工作、有事先请假;当发生警急事情请假不成功时，必须事后补假。

       　2、工作时间应保持站姿挺拔、坐姿端正、行姿稳健，禁止坐办公桌或随意踩踏办公桌椅等行为，应以饱满的精神投入工作。

       　3、工作中，及时回复通知、邮件。有事耽搁未办理，必须采取补救 措施 ;必要时应告之领导与同事缘由，以减少由此带来的后果或损失。

       　4、工作中，杜绝未经同意，自取他人物品;擅自操作他人设备或电脑;随意翻阅工作资料等不良行为。

       　5、进入他人办公室，先轻敲门，经允许后进入;进入后，轻轻关门;如对方正在讲话，稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，找恰当的时机，而且说?对不起，打断你们谈话?。离开办公室，轻轻关门。

       　6、办公时间不做与工作无关的事情，不阅读与业务无关的书籍、网页;不上网聊天、买卖股票、玩游戏;不到其他办公室随意走动、闲聊、串岗。

       　7、递交物件时，如递交文件，把正面、文字对着对方的方向递上去;若是钢笔把笔尖向自己，使对方容易接着;若是刀子或剪子等利器，刀尖向着自己。

       　8、积极配合保安及前台做好出入公司安防工作;同事间相遇互相微信，点头示意轻声问候;遇到客人时主动微信问候。

       　9、在办公区洗手间，杜绝随意乱倒茶叶渣等物品入池，或者上完厕所不冲水，不及时关闭水龙头，浪费卫生纸行为。

       　10、节约使用水电、办公用品、生产资料。

        员工守则范本2

       　按照xxxx集团 企业 文化 建设要求，为进一步规范员工行为，提升员工修养和综合素质，建立简洁、规范、高效的工作秩序，充分展示作为现代型国际化大企业应有的良好形象和竞争力，特制定本行为准则。

       　一、核心行为准则

       　认同集团企业文化， 爱岗敬业 、诚实守信，具有良好的职业道德、强烈的事业心和高度的责任感，愿意为集团实现?xx行业全国第一?这一共同愿景努力奋斗。

       　二、通用行为准则

       　(一) 个人仪表行为规范

       　1、基本准则

       　精神饱满 仪态大方

       　遵章守纪 文明待人

       　规范着装 佩戴标识

       　2、具体要求

       　(1)工作时精神饱满，保持乐观开朗、积极向上的情绪，提倡讲普通话，相互交谈时，应保持适当的语速和节奏，并使用?您?、?谢谢?等礼貌用语。保持仪表的整洁、大方、得体，保持办公场所安静有序，不窜岗闲谈、嬉闹喧哗。

       　(2)讲究文明，爱护卫生，不随地吐痰、不乱倒垃圾、不乱扔杂物。下级向上级汇报工作，应按约定时间到达，万一因故不能赴约，要有礼貌地告知领导。到领导办公室汇报工作，应先轻轻敲门，听到招呼后再进入，汇报时要注意仪表、姿态，用语准确，语速和音量适中，时间不宜过长。领导到办公室检查工作或同事到办公室交流工作时，要起身站立。进出停车场，遵守秩序，按规定区域停放车辆。使用电梯时，先出后入，女士优先，保持电梯内安静、整洁，提倡三层以下步行上下楼。餐厅就餐时，按秩序取、用餐，尊重他人劳动成果，适量取用，爱惜粮食，杜绝浪费，餐毕应将餐具送至规定地点，以便服务人员统一清洗、消毒。禁止工作时间饮酒和酒后上班。

       　(3)公司统一工装前，按照职业要求规范着装，并在上衣左胸处佩戴集团标识。统一工装后，工作时间一律着工装。

       　男士着装要求：上班时间要求穿西装(衬衣)或衬衣，参加会议或出席重要活动须打领带，做到合体、优雅、规范。西裤长度应正好触及鞋面。领带颜色须与西装和衬衣协调、干净、不起皱。打领带时，衣领的扣子要系好，领带推到领扣上面，打好的领带尖应恰好触及皮带扣。衬衣要与西装和领带协调，领子、袖口露在西装外1厘米，注意领口和袖口干净，衬衣袖子不应卷起来。穿西装时，手应插在裤兜里，不能插在上衣口袋里。西装上口袋不要插笔，两侧口袋注意不要因放香烟、打火机而鼓起来。鞋最好穿黑色或深棕色皮鞋，袜子以深色为佳，以坐下后不露小腿为宜。

       　女士着装要求：上班时间穿质地较好的职业装，要求美观大方，不要过于华丽，提倡施淡妆，饰品要适量，尽量选择同一色系，注意与整体服饰搭配协调。

       　(二)人际关系行为规范

       　1、基本准则

       　互相尊重 友好合作

       　融洽沟通 以诚相待

       　热心公益 乐于助人

       　2、具体要求

       　(1)提倡良好、融洽、简单的人际关系，员工之间真诚相待，互相尊重，互相信任，互相体谅，和谐相处，紧密合作，在工作中建立真挚的友谊，虚心听取他人意见，多做自我批评，不在办公场所争吵，不随意翻看、拿取他人物品。

       　(2)积极参加集团组织的各类活动，对内发扬?xx一家人、集团一家亲?的精神;对外坚持真诚回报社会、与社会共享发展成果的原则。

       　(三)办公作业行为规范

       　1、基本准则

       　遵章守纪 作风严谨

       　恪尽职守 尽职尽责

       　勤于学习 务实高效

       　2、具体要求

       　(1)严格遵守公司制定的各项制度，对上级交办的事情要迅速处理，并及时反馈，做到有始有终，遇突发事件或遇到较大困难时尽快向上级汇报，并及时妥善处置;员工对本职工作应尽职尽责，对其他部门的工作可以提建设性的建议，但不越权。

       　(2)上班前至少提前10分钟进入工作岗位，做好工作前的准备，按规定下班时间离开工作岗位，因公外出按规定填写《员工外出审批单》，做到不迟到、不早退、不脱岗，保持办公场所的整洁。上班时间禁止上网游戏、聊天或浏览与工作无关的网页，禁止使用办公电话聊天。员工参加各种会议、公务活动等，注意遵守会场纪律，手机调至振动状态，不随便出入会场或接听电话。未经公司书面批准，员工不得从事第二职业;员工直系亲属可能从事与公司利益发生冲突的业务时，员工应向公司申报，并提出职务上的回避。

       　(3)员工应时刻注意加强业务学习，服从上级调动和工作安排，保守公司经营机密，工作日清日结，自觉维护公司利益和形象。除本职工作外，未经公司授权或批准，员工不能从事下列活动：

       　①以公司名义考察、谈判、签约;

       　②以公司名义提供担保、证明;

       　③以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;

       　④代表公司出席公众活动。

       　(5)接听电话或接待来宾时，要强化?第一责任人?的意识，注意不要在不了解对方动机、目的的时候，随便传话，更不要在未授权的情况下说出指定受话人的行踪或将受话人的手机、家庭电话告诉来电者。切忌不要只说?他不在?即将电话挂断。

       　来电接听场景演示：

       　下面是一位客户给公司打电话的经历，请参照工作人员与这位客户的对话过程。

       　工作人员：您好。

       　客户：你好。

       　工作人员：请问您找哪一位?

       　客户：请问部的在吗?

       　工作人员：对不起，他外出，请问您是哪里?

       　客户：我是，他什么时候回来?

       　工作人员：这个不清楚，我能帮您什么忙吗?

       　客户：谢谢，我还是跟他再联系吧。

       　工作人员：行，他如果回来我请他跟您联络，请问您贵姓?电话号码是什么?

       　客户：我姓?，电话是。等他回来让他赶紧给我打电话。谢谢!

       　工作人员：好的，请放心。

       　客户：再见。

       　工作人员：再见。

       　(四)团队意识行为规范

        员工守则范本3

       　一.话术规范

       　1. 接听用户电话，使用礼貌用语。例如：您好!这里是中国南车XXX公司售后服务中心，很高心为您服务，请问您贵姓?，?请问您有什么问题要求，建议，请留下您的****，我们会尽快给您答复，等或是对应的英译。

       　2.再客户方进行服务时，使用礼貌用语。例如：?您好!我我们是中国南车上XXX公司派往贵单位处理故障的售后服务工程师小组。?，?若们希望马上开展工作，请贵单位予以协助。?，?故障已处理完毕，请贵单位进行验收并签署意见，谢谢。?，?谢谢贵单位对我[我们]工作的支持。若贵单位对我们的工作有什么不满意的地方，请向我们指出，我们将予以改正。?等或是相对应的英译 。

       　3.接待用户来访时，在不同场合都要使用礼貌言语。例如：?您您好!欢迎到我公司指导交流工作。?，若贵单位对我们公司产品，售后服务有什么意见或建议请提出，我们悉心听取并传达公司相关部门，或：?我们将积极改进?等相对应的英译。

       　二.其他规范

       　1.同一售后服务站售后服务工程师，超过两人就召开班前会，进行班前站队喊话。

       　2 .班前喊话类容包括：布置当日工作内容，实施 工作 总结 ，进行表扬与批评，强调安全作业，喊 口号 ，展现中国南车员工专业严谨的工作作风，积极向上，活力充沛的精神风貌。

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五条要求是石油职工的行为规范

        职场礼仪与行为规范

       　在职场中一个小小的礼仪以及行为都能够改变上司对你的看法，所以注重职场礼仪十分重要，下面是我分享给大家的职场礼仪与行为规范，希望对大家有帮助。

       

职场礼仪与行为规范 职场礼仪

        1大方介绍。

       　当你刚进入一个办公室或是有新的同事加入你的工作环境时，大方得体地做出自我介绍，将是你职场生涯里面第一张重要的职业标签。

        2礼貌问候。

       　一声礼貌的问候，会给办公室的紧张氛围增添不少轻松和融洽。有什么事情都请记住，微笑并礼貌问候。举个栗子，早上刚到时，微笑地向办公室已到场工作的同事说声：?早上好啊!?

        3及时沟通。

       　如果当你特别需要冷静思考，专心投入工作时，同事不时大声交流，给你造成干扰。可以跟对方说明下被打扰到了，但是把握好说话的诚恳和平的语气，是对你的职业形象至关重要的。

        4避免干扰。

       　无论你是在讲话还是通电，或者是做其他事情，都请控制好你的音量。避免影响他人正常工作，引起同事不必要的意见，无形中降低了你的职业形象分。

        5礼貌求助。

       　当你在工作上有需要同事们协力合作或指教帮忙时，微笑和礼貌用语能让对方轻易接受，并且也让人对你产生为人谦逊的好感。

        6随手帮忙。

       　当你进出门或电梯时，及时为需要或是后来的同事或他人按住门或电梯，不仅帮助到对方，也将在你的职业形象增加了不少的礼貌和风度分。

        7尊重他人。

       　即使你跟同事私下感情很深厚，也要学会尊重其他人的个人隐私,不随意翻动其他同事桌上物品。例如，文件资料，甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料。

        8注意细节。

       　不要将一些个人坏习惯和下意识的动作带到职场上!许多个人习惯你也许不以为然，但办公室是一个公共场合，这些不雅的`行为往往让你专业形象大打折扣。比如说，咬指甲，抖大腿，抠鼻子~

        9避免敏感。

       　职场上，尽量避免谈论和分享职场敏感话题。!不要将工作和个人生活混为一谈，要清楚它们之间的界限。例如，个人隐私、宗教、健康等话题都是职场禁忌。

        10手写邮件。

       　一封手写邮件能够给人温情的美好形象，从而拉近跟同事，客户的距离感。因此学会运用有手写功能的189邮箱发送邮件，也是职场礼仪不可小嘘的一项技能。

职场行为规范

        一、员工基本行为规范

       　1. 遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。

       　2. 忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个人道德修养和文化修养。

       　3. 认真执行?涉密不上网、上网不涉密?的保密规定，不将涉密设备及移动介质在公司信息内网、外网间交叉连接使用。

       　4. 提倡礼貌用语，?请?字当头，?谢?不离口。

       　5. 接待来访人员应彬彬有礼，热情大方。到其他办公室应先敲门，征得同意后方可进入。

       　6. 商务活动中时刻注意自己的言谈、举止;保持良好形态，用语礼貌，语调温和。

       　7. 爱护公共设施、设备及家器具，节约使用水电及办公用品。

       　8. 爱护公共环境，办公楼内严禁吸烟，户外办公区严禁流动吸烟。

       　9. 进入办公楼工作，着装必须整洁，不得留怪异发型，不得穿短裤、超短裙、无袖上装，不得穿拖鞋。

       　10. 个人办公区域内不得张贴与工作无关的及物品等。

       　11. 注意维护公共场所环境卫生，不随地吐痰，乱扔杂物。及时将废纸、废物入篓，剩水、剩茶倒入指定地点。

       　12. 爱护卫生间的公共设施，便后须冲水，不得向马桶内乱扔卫生用品等杂物。

       　13. 严禁将门禁卡转借他人。员工须凭就餐卡就餐，遵守秩序，杜绝浪费，保持桌面整洁，将餐具放入指定位置，不得将食物带出餐厅。

       　14 .保持交通车车内卫生，公车不得私用。保持进入办公区的私家车辆清洁卫生，不得在地下车库等办公区域冲洗车辆，不得使用公用电源等为私家能源车充电。

       　15. 严禁占用公共区域(空间)，严禁挪用公共设备及家器具等。

       　16 .严禁在公共区域乱摆乱放杂物及宣传板面。严禁堵塞消防通道、灭火设施柜门及通行道路。

       　17. 不得向办公楼窗外扔弃杂物。

       　18.遵守文明乘梯规定，严禁在上下班高峰期长时间占用电梯，3层以内禁止乘梯。

        二、工作行为规范

       　1. 保持办公环境干净整洁，室内物品、办公用品、桌面摆放整齐有序，不得杂乱无章;下班前放置妥当所有文稿，以防遗失、泄密。

       　2. 员工参加各种会议必须准时，按会议通知要求着装，并保持会场纪律。

       　3. 提倡员工积极沟通交流，但不得影响他人工作;工作期间不得串岗聊天，不得大声喧哗。

       　4. 本部员工要忠于职守，服从管理，不得有敷衍塞责的行为。

       　5. 全体员工应该不断学习，提高自己的工作技能，提高责任意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。

       　6. 工作期间严禁用计算机做与工作无关的事情。

       　7. 不得携带任何违禁品进入办公区域;工作期间严禁饮酒。

       　8. 按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、脱岗、旷工。

        三、安全保卫

       　1. 熟知所在区域消防器材摆放位置和疏散通道，一旦发现火情迅速报警，按照楼层疏散图疏散。每个人都有责任和义务扑救初起火灾，发生火灾时切记不要使用楼内电梯。

       　2. 离开办公室要注意锁好门窗，关闭所有电子电器设备的电源，妥善保管好机密文件。办公室内不得存放现金、银行卡等重要物品。

       　3. 洽谈业务，严格按照公司出入本部办公楼人员分类和门卫放行流程制度执行。

       　4. 携带公物离开办公楼(区)须按公司相关要求办理出门手续，办公设备、办公用品不得带出私用。

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员工行为规范安全守则

       一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，淡妆上岗，不浓妆艳抹。

       二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、玩游戏，玩手机，看与工作无关的书籍报刊。

       三、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。

       四、接听办公电话应使用普通话，首先使用“您好，XX公司”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。

       五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。

       六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。

       七、办公文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具带回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。

       八、私人资料不得在公司打印复印传真。

       九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。

       十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。

员工行为规范带来的好处和弊端

       　员工一定要遵守员工的行为规范以及安全守则，下面就由我为大家分享员工行为规范安全守则范文吧！

一、员工一般安全守则

       　1、未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场。

       　2、严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场。

       　3、严禁饮酒者进入生产和施工区域。

       　4、严禁带陌生人进入生产装置、关键装置、重点部位区域。

       　5、员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥。

       　6、严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事。

       　7、严禁携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区;严禁在厂区内吸烟和随意使用明火。

       　8、严禁在易燃、易爆区使用非防爆器具。

       　9、未取得安全上岗作业证的特殊工种,严禁独立上岗操作。

       　10、严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品;不是自己分管的设备、工具严禁动用。

       　11、严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物。

       　12、严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品。

       　13、严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器。

       　14、严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴。

       　15、员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。

       　16、员工上下楼梯必须扶扶手;

       　17、严禁在走动、跑动过程中玩手机

二、员工防护安全

       　16、作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业。

       　17、工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟。

       　18、女工应将长发整理好，放入安全帽内。

       　19、安全帽须系带;严禁坐、压安全帽。

       　20、安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧。

       　21、严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区。

       　22、严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。

三、员工操作安全

       　23、岗位员工必须严格执行岗位交接班制度。

       　24、岗位员工必须认真执行岗位操作法，履行岗位安全工作职责，控制各项参数在指标范围内。

       　25、启动机泵(传动装置)前必须盘车。

       　26、转动设备启动前，必须进行检查确认无误后，方可启动。

       　27、转动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件;严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业;运转部件未完全停止前，严禁用手、脚、其他物件强制制动。

       　28、严禁非电器工作人员随意乱动电器设备，电器设备发生故障，须通知电工处理，其他人不许乱动。

       　29、电器设备必须保持干燥、通风，严禁湿手接触开关、电器设备;严禁用水清洗带电电器设施。

       　30、电器设备发生火灾，在未切断电源的情况下禁止用水和泡沫灭火。

       　31、进入高压带电设备区域作业须设专人监护，按规定佩带防护用具。

       　32、严禁私自乱接、乱拉电源，私装各类电器设备。

       　33、严禁不切断电源进行临时电源的接引工作。

       　34、严禁用铁丝、铜丝作保险丝;隔离开关、跌落保险严禁带负荷操作。

       　35、严禁随意操作挂有警示牌的电气开关;严禁随意拆除电气开关上的.警示标识。

       　36、班组长在作业前必须对班组人员进行安全交底后方可进行操作。

       　37、各种压力容器在承压状态下严禁敲打和维修，严禁乱动压力容器上的安全保护装置。

四、员工现场安全

       　38、工作现场照明不足，威胁安全生产时，应及时与电工联系处理。

       　39、已安装好的安全罩或围栏等隔离装置，不得随便拆除。

       　40、严禁随意靠近运行中的电气设备带电部分。

       　41、严禁在未设安全措施的同一部位同时进行高处上下交叉作业。

       　42、车辆进入易燃、易爆装置区须装阻火器。

       　43、严禁在卷扬机、皮带机等动转设备上(周围)站立、逗留、跨越、穿越或行走。

       　44、严禁钻到运行中的皮带下部架构内清理杂物。

       　45、严禁擅自移动、更改安全设施。

五、员工作业安全

       　46、未办理动火作业票，严禁动火作业。

       　47、未办理受限空间作业票,严禁进入受限空间作业。

       　48、未办理高处作业票及不系安全带者,严禁登高作业。

       　49、未办理电气作业票(临时用电作业票),严禁电气操作作业。

       　50、未办理吊装作业票及6级以上强风，暴雨或雷电时,严禁吊装作业。

       　51、未办理盲板作业票及，严禁盲板作业。

       　52、未办理动土作业票,严禁动土施工作业。

       　53、未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。

       　54、严禁使用防护装置不完好的设备。

       　55、严禁使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。

       　56、起重机工作中，严禁从吊臂或吊物下通过、停留;严禁在高处作业下方站立或行走。

       　57、严禁上下抛掷工具、材料等物品。

       　58、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

       　59、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

       　60、进行检维修作业时，必须关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，并醒目地悬挂各种警示标识。

       　61、吊装作业时严禁超重吊装，严禁随意使用非起重工具进行起重作业。

       　62、使用吊车进行作业时，必须在支撑下垫枕木。

六、员工交通安全

       　46、未办理动火作业票，严禁动火作业。

       　47、未办理受限空间作业票,严禁进入受限空间作业。

       　48、未办理高处作业票及不系安全带者,严禁登高作业。

       　49、未办理电气作业票(临时用电作业票),严禁电气操作作业。

       　50、未办理吊装作业票及6级以上强风，暴雨或雷电时,严禁吊装作业。

       　51、未办理盲板作业票及，严禁盲板作业。

       　52、未办理动土作业票,严禁动土施工作业。

       　53、未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。

       　54、严禁使用防护装置不完好的设备。

       　55、严禁使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。

       　56、起重机工作中，严禁从吊臂或吊物下通过、停留;严禁在高处作业下方站立或行走。

       　57、严禁上下抛掷工具、材料等物品。

       　58、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

       　59、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

       　60、进行检维修作业时，必须关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，并醒目地悬挂各种警示标识。

       　61、吊装作业时严禁超重吊装，严禁随意使用非起重工具进行起重作业。

       　62、使用吊车进行作业时，必须在支撑下垫枕木。

       　63、员工在上下班途中或外出办公时必须遵守交通规则，注意交通安全。

       　64、驾车员工必须遵守交通规则，小心驾驶。

       　65、员工上下班途中应走人行道，严禁横穿未设通行区域的马路。

       　66、员工在骑乘自行车、电动车、摩托车时严禁双手离把骑车、听音乐。

       　67、严禁驾驶员超速行驶、酒后驾驶、空档溜车。

       　68、严禁无证开车,严禁学习、实习司机单独驾驶。

       　69、严禁人货混装、超限装载或驾驶室超员。

       　70、严禁迫使、纵容驾驶员违章开车。

       　71、严禁车辆带病行驶或司机疲劳驾驶。

       　72、严禁危险品拉运车辆违章载人或违章作业。

       　73、严禁危险化学品拉运车辆随意行驶及停放。

       　74、车辆未经检查严禁出车。

       　75、严禁在驾驶室内存放易燃物品。

       　76、严禁驾驶员在驾驶途中打电话或进食。

       　77、严禁铲、叉车在行驶过程中载人。

七、内部治安

       　78、严禁攀爬、跨越各类围栏、围墙。

       　79、出入生产区、家属区的职工、机动车辆须接受门卫检查，严禁无理取闹、谩骂或殴打警卫。

       　80、机动车辆须按规定进出公司生产区。

       　81、门卫必须文明执勤，严禁故意刁难进出人员。

       　82、严禁员工盗窃公司财物或他人财物。

       　83、严禁员工酗酒闹事、谩骂他人。

       　84、严禁员工损坏公私财物。

       　85、严禁员工在阳台上燃放鞭炮。

       　86、严禁员工利用任何形式进行赌博。

       　87、严禁在职工宿舍内大声喧哗、嬉戏打闹等。

       以下是员工行为规范带来的好处和弊端：

       1、好处：为企业的目标和愿景提供了一致性的指导和保障，有助于维护公司声誉和信誉，提高客户信任度，保障企业的正常运营，减少成本和风险，提高企业效率。

       2、弊端：过于严苛或僵化的规则可能限制员工的自由和创造性，部分员工可能对规范感到无趣或无动力，反而引起反感，规范的制定和执行可能需要大量时间、资金和人力。

       好了，关于“员工行为规范”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“员工行为规范”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。