劳务合同怎么写_劳务合同怎么写模板

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       很高兴能够参与这个劳务合同怎么写问题集合的解答工作。我将根据自己的知识和经验，为每个问题提供准确而有用的回答，并尽量满足大家的需求。

1.乙方承担的劳务内容怎么写

2.劳务派遣人员的合同怎么签

3.企业劳务派遣合同

乙方承担的劳务内容怎么写

       法律分析：首先写双方的姓名、年龄等个人信息。然后写根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议。下面写合同的具体内容和违约赔偿。最后双方签名按手印并写明签订日期。

       法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

       第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

       第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

       第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳务派遣人员的合同怎么签

       法律主观：

       甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足。在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。甲方乙方只是名称上的不同，代表合同订立的双方，在法律上地位是平等的。

法律客观：

       《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

企业劳务派遣合同

       劳务派遣人员的合同，下面就来给大家详细介绍：

       1、劳务派遣人员的合同首先可以写上甲乙双方的姓名、身份证号等信息。2、其次可以写有关劳务派遣人员的事项，比如用工的期限、工作时间、工作职责、劳动报酬等。3、最后甲乙双方签字盖章即可。

劳务派遣人员的合同1

       甲方：身份证号码：

       乙方：身份证号码：

       因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

       一、协议期限:

       本协议有效期限自年月日起至年月日止;

       二、用工约定:

       1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;

       2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

       三、工作职责:

       1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

       2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

       3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

       4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;

       四、工作时间:

       1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;

       2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);

       3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;

       五、劳动保护和劳动条件:

       1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;

       2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

       3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

       4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;

       六、劳动报酬:

       1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

       2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;

       七、有下列情形之一,甲方可解除本协议

       1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

       2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

       3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;

       4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;

       5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

       6、乙方有违反计划生育政策的;

       7、甲方宣告解散的;

       九、其它:

       1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

       2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

       3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

       4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

劳务派遣人员的合同2

       甲方(劳务派遣企业)全称：_____

       单位类型：___________________

       法定代表人(或负责人)：_______

       乙方(职工)姓名：_____________

       性别：_________________________

       根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

       一、劳动合同期限

       本合同期限采用下列方式确定：

       合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

       二、工作内容及要求

       1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

       2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

       3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

       三、工作时间和休息休假

       1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。

       2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

       四、劳动保护和劳动条件

       1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

       2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

       3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

       五、劳动报酬

       乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

       六、社会保险和福利

       1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

       2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

       3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

       七、劳动纪律

       1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

       2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

       八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

       1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

       2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

       3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

       4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

       九、双方需要约定的事项：____________________________________________________________

       十、违约资任

       1.甲方的违约责任：

       (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

       (2)其他：_______________________________________________

       2.乙方的违约责任：_______________________________________

       十一、劳动争议的处理

       甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

       十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

劳务派遣人员的合同3

       甲方(用人单位)名称：

       住所：

       法定代表人(或主要负责人)：

       乙方(劳动者)姓名：

       性别：

       居民身份证号码：

       文化程度：住所：

       根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

       第一条劳动合同期限

       一、本合同为固定期限劳动合同。

       合同自年月日起至年月日止。

       二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

       三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。

       第二条工作内容、工作地点及要求

       甲方派遣乙方工作的用工单位名称：

       乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。

       乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。

       第三条工作时间和休息休假

       一、工作时间按下列第项确定：

       1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

       2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

       3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。

       二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

       第四条劳动报酬及支付方式与时间

       一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

       二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

       乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

       三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

       四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

       第五条社会保险

       甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

       第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

       甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

       第七条规章制度

       一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

       二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

       第八条劳动合同变更、解除、终止

       一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

       二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

       三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

       第九条派遣协议要求

       甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。

       第十条当事人约定的其他事项

       经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：

       第十一条其他

       1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

       2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

       3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

       4、本合同依法订立，双方签盖章后生效，双方必须严格履行。

       5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

       甲方(盖章)：

       乙方(签)：

       法定代表人(主要负责人)签名：

       以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

       　一般劳动力密集的企业或是独立的商铺在劳动力短缺的时候往往会向人力资源公司聘选人才，本文(企业劳务派遣合同)是由整理的关于产品购销的合同范文，希望对你的工作有所帮助，欢迎阅读。

        企业劳务派遣合同（一）

       　劳务输入单位(甲方)：_________________

       　电话：_________________________________

       　地址：_________________________________

       　劳务派遣单位(乙方)：_________________

       　电话：_________________________________

       　地址：_________________________________

       　户名：_________________________________

       　开户行：_______________________________

       　帐号：_________________________________

       　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

       　一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

       　乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年，试用期_______个月。

       　劳务人员须具备的条件：_____________________________________________________

       　提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

       　二、劳务人员的招录与变更

       　劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

       　三、劳务合同的期限

       　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。

       　四、费用的支付

       　(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：

       　1.劳务人员的劳务报酬;

       　2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;

       　3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;

       　4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。

       　(二)费用的标准：

       　1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单;

       　2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。

       　3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(?)

       　(1)乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取____________元/人?月的劳务派遣服务费。( )

       　(2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取____________元/人?月的劳务派遣服务费。( )

       　4.一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。

       　每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数?派遣服务费标准/人?月?派遣月数

       　当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。

       　派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。

       　(三)支付方式和支付时间：

       　1.劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款执行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。

       　2.甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。

       　3.劳务派遣服务费按_______(月、季)支付，由甲方于______________将当_______(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。

       　4.劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。

       　5.劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。

       　五、甲方权利

       　(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理;

       　(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在_______日内重新派遣符合条件的劳务人员：

       　1.在试用期内不能胜任甲方工作要求;

       　2.不服从甲方工作安排;

       　3.严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

       　4.工作失职,给甲方造成经济损失;

       　5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

       　(三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准;

       　(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;

       　(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助;

       　(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;

       　(七)法律、法规规定的其他权利。

       　六、甲方义务和责任

       　(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;

       　(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;

       　(三)若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等;

       　(四)凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前_______日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。

       　(五)劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。

       　(六)按时足额支付乙方的劳务费用。

       　七、乙方的权利

       　(一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任;

       　(二)依法维护劳务人员的合法权益;

       　(三)法律法规规定的其他权利。

       　八、乙方的义务和责任

       　(一)与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。

       　(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

       　(三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。

       　(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。

       　甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。

       　(五)劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。

       　(六)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。

       　(七)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。

       　九、合同的变更、解除、终止和续订

       　(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

       　(二)本合同期满前_______日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

       　十、其他

       　(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。

       　(二)双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。

       　(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各执_______份。

       　甲方：________________________ 乙方：________________________

       　法定代表人/授权人签字：_______ 法定代表人/授权人签字：_______

       　甲方盖章：____________________ 乙方盖章：____________________

       　日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

        企业劳务派遣合同（二）

       　雇佣方： (以下简称甲方) 劳务方： (以下简称乙方)

       　根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。

       　一、本工程劳务用工工程项目： 临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。

       　二、工作期限：

       　开始工作日期： 20 年12月1日

       　结束工作日期： 20 年1月31日

       　三、作业标准

       　1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。

       　3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。

       　物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

       　(三)、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

       　六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

       　七、补充条款：

       　1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。 2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚(赔款或罚款)，口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。 3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。 4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。 5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲

       　方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。

       　八、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

       　九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

       　甲方: 乙方:

       　甲方代表签章：

       　签订日期: 年 月 日

        企业劳务派遣合同（三）

       　雇用方(甲方)：

       　劳务方(乙方)：

       　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

       　1、用工工程项目，

       　2、用工方式为 全日制。

       　3、工期为 一年

       　按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

       　4、劳务费用

       　4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

       　4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

       　5、施工作业标准

       　5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

       　5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

       　5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

       　6、甲方责任

       　6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

       　6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

       　6.3及时组织测量和交桩

       　6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

       　6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。

       　6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

       　6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。

       　6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

       　6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

       　7、乙方责任

       　7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业

       　7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

       　7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

       　7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

       　7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。

       　7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。

       　8、施工作业的检查

       　8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

       　8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。

       　9、安全责任

       　9.1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

       　9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方

       　的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。

       　9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。

       　10、工程材料

       　10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

       　10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。

       　11、劳务费的结算

       　11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。

       　11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。

       　12、劳务费的结算和拨付

       　劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。

       　13、环境和文物保护

       　13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。

       　13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。

       　14、违约责任

       　14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

       　14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。

       　14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

       　15、争议解决

       　15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

       　16、合同生效与终止

       　16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

       　17、补充协议

       　17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

       　18、双方约定的其它事项

       　19、合同份数

       　本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。

       　附件《劳务费用一览表》

       　甲方：(印章) 乙方：(印章)

       　负责人： 法人代表：

       　项目负责人： 项目负责人：

       　工程管理处：

       　人力资源处： 经办人：

       　年 月 日 年 月 日

       　附件：

       　甲方： 乙方：

       　甲方代表：乙方代表：

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       好了，关于“劳务合同怎么写”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“劳务合同怎么写”，并从我的解答中获得一些启示。